Montako työpäivää vuodessa – Katso luvut 2025-2027

Suomessa työpäivien määrä vaihtelee vuosittain sen mukaan, mille viikonpäiville arkipyhät osuvat. Vuonna 2025 työpäiviä on 251, vuonna 2026 yhteensä 252 ja vuonna 2027 lukumäärä nousee 253:een. Erot syntyvät pääosin siitä, sijoittuvatko pyhät viikonloppuihin vai arkiviikoille, mikä vaikuttaa suoraan kuukausittaisiin työpäivämääriin.

Montako työpäivää vuodessa on Suomessa

Työpäivien vuosittainen määrä ei ole vakio, vaan se määräytyy kalenterin ja arkipyhien asemoinnin perusteella. Seuraava katsaus tiivistää keskeiset luvut vuosille 2025–2027 ja auttaa hahmottamaan, mistä erot johtuvat.

Seuraavat havainnot tiivistävät kolmen vuoden työpäiväkehityksen pääpiirteet. Luvut pohjautuvat juhlapyhäkoosteen työpäivätaulukoihin, joissa näkyvät kuukausittaiset summat vuosille 2025–2027.

• Vuosien 2025 ja 2026 kokonaistyöpäivämäärät eroavat toisistaan vain yhdellä työpäivällä.
• Heinäkuu on kaikkina tarkasteluvuosina työpäiviltään runsain kuukausi: 23 työpäivää vuosina 2025 ja 2026 sekä 22 työpäivää vuonna 2027.
• Helmikuussa on jokaisena tarkasteluvuonna 20 työpäivää.
• Tammikuun työpäivämäärä laskee vuodesta 2025 vuoteen 2027, jolloin se on 19.
• Kesäkuussa työpäiviä on 20–21 riippuen siitä, mihin juhannusaatto osuu.
• Syyskuu on poikkeuksellisen vakaa: 22 työpäivää kaikkina kolmena vuotena.
• Joulukuun työpäivämäärä vaihtelee 20 ja 21 välillä, mikä riippuu joulun pyhien sijoittumisesta.

Työpäivät kuukausittain vuosina 2025, 2026 ja 2027

Alla oleva taulukko kokoaa kuukausittaiset työpäivät vuosille 2025, 2026 ja 2027. Luvut perustuvat juhlapyhä.fi:n työpäiväkoosteeseen, jossa kuukausisummat on laskettu arkipyhät huomioiden.

Kuukausi	2025	2026	2027
Tammikuu	21	20	19
Helmikuu	20	20	20
Maaliskuu	21	22	21
Huhtikuu	20	20	22
Toukokuu	20	19	20
Kesäkuu	20	21	21
Heinäkuu	23	23	22
Elokuu	21	21	22
Syyskuu	22	22	22
Lokakuu	23	22	21
Marraskuu	20	21	22
Joulukuu	20	21	21
Yhteensä	251	252	253

Vertailun vuoksi Goforen työpäiväkooste antaa samat vuosiyhteensä ja kuukausiluvut vuosille 2025–2027, mikä vahvistaa lukujen luotettavuutta. Molemmat lähteet on laadittu itsenäisesti, ja niiden näkemykset ovat yhteneväiset.

Työpäivät neljännesvuosittain

Neljännesvuositasolla työpäivien määrä tuo esiin kausivaihtelun, joka voi auttaa esimerkiksi työvuorosuunnittelussa ja projektien aikataulutuksessa. Luvut on laskettu kuukausittaisten summapäivien yhteenlaskuna yllä olevasta taulukosta.

• Vuoden 2025 ensimmäinen neljännes sisältää 62 työpäivää.
• Vuoden 2026 toinen neljännes sisältää 60 työpäivää, kun taas vuoden 2027 toinen neljännes nousee 63 työpäivään.
• Kolmas neljännes on kaikkina vuosina työpäiviltään runsain: 66 työpäivää vuosina 2025, 2026 ja 2027.
• Neljäs neljännes vaihtelee 63 ja 64 työpäivän välillä tarkastelujaksolla.

Mitkä arkipyhät vaikuttavat työpäivien määrään

Suomessa työpäivien määrää kuukaudessa muokkaavat erityisesti arkipyhät sekä muut palkalliset vapaat, jotka vähentävät työpäiviä. Keskeisimpiä näistä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, vappu, helatorstai, juhannusaatto, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä. Näiden pyhien sijoittuminen viikkoon ratkaisee, kuinka monta työpäivää yksittäiseen kuukauteen jää.

Vuosi 2025: arkipyhät painottuvat alku- ja loppuvuoteen

Vuonna 2025 tammikuussa on 21 työpäivää. Uudenvuodenpäivä ja loppiainen vähentävät työpäiviä, mutta koska ne osuvat viikon alkuun, kuukausisumma jää 21:een. Huhtikuussa pääsiäinen vähentää työpäiviä, ja kuukausisumma on 20. Toukokuussa vappu sekä helatorstai tuovat kaksi arkipyhää, ja työpäiviä on yhteensä 20.

Kesäkuussa juhannusviikko ei yleensä ole täysi työviikko, mutta juhannusaatto on perinteisesti vapaapäivä. Vuonna 2025 kesäkuussa on 20 työpäivää. Joulukuussa joulun arkipyhät pienentävät työpäivien määrän 20:een, kun jouluaatto osuu keskelle viikkoa.

Vuosi 2026: tammikuu ja toukokuu niukimmillaan

Vuonna 2026 tammikuussa työpäiviä on 20, sillä uudenvuodenpäivä ja loppiainen vähentävät työpäiviä. Huhtikuussa pääsiäinen vaikuttaa edelleen, ja työpäiviä kertyy 20. Toukokuun työpäivämäärä jää 19:ään, kun vappu ja helatorstai sijoittuvat arkipäiville. Kesäkuussa juhannusaatto tuo vapaapäivän, mutta työpäiviä on 21.

Itsenäisyyspäivä osuu vuonna 2026 lauantaille, eikä se vaikuta työpäivien määrään. Joulukuussa joulun ajoittuminen kuitenkin tuo kolme arkivapaapäivää, ja työpäiviä kertyy 21. Tämä näkyy myös juhlapyhä.fi:n työpäivätaulukossa.

Vuosi 2027: tammikuu on niukin kuukausi

Vuonna 2027 tammikuussa työpäiviä on 19, mikä on tarkastelujakson alhaisin kuukausilukema. Vuoden alun pyhät painavat työpäivien määrän alas. Huhtikuussa työpäiviä on 22, mikä on poikkeuksellisen paljon, sillä pääsiäinen osuu myöhään ja osa pyhistä sijoittuu viikonloppuun. Toukokuussa vappu ja helatorstai vähentävät työpäiviä, ja kuukausisumma on 20.

Joulukuussa 2027 joulun pyhät vaikuttavat työpäivien määrään, ja työpäiviä kertyy 21. Kokonaisuudessaan vuoden 2027 työpäivämäärä on 253, mikä on eniten kolmen vuoden tarkastelujaksolla. Juhlapyhä.fi:n työpäiväkooste vuodelle 2025 avaa myös yksittäisten kuukausien erittelyt.

Miten työpäivämäärät eroavat eri vuosina

Työpäivien vuosittainen määrä vaihtelee sen mukaan, kuinka arkipyhät sijoittuvat suhteessa viikonloppuihin. Kun pyhä osuu viikonlopulle, työpäiviä jää enemmän. Kun pyhä osuu arkipäivälle, työpäiviä menetetään. Tämä selittää sen, miksi esimerkiksi vuoden 2025 työpäivämäärä 251 on alhaisempi kuin vuoden 2027 määrä 253.

Vaihtelu näkyy myös kuukausitasolla. Esimerkiksi heinäkuu on työpäiviltään runsas kuukausi, koska siihen ei tyypillisesti osu arkipyhiä. Vastaavasti tammikuu voi olla työpäiviltään niukka, kun uudenvuodenpäivä ja loppiainen vähentävät työpäiviä. Viikkonumeron työpäiväkalenteri auttaa hahmottamaan viikkojen ja työpäivien välistä yhteyttä käytännön suunnittelussa.

Työpäivät ja viikonpäivät

Työpäivien määrä riippuu siitä, mille viikonpäiville pyhät osuvat. Esimerkiksi jouluaatto voi sijoittua maanantain ja perjantain välille, jolloin se vähentää työpäiviä. Jos jouluaatto osuu viikonlopulle, työpäiviä ei kulu. Samalla tavalla vappu ja helatorstai vaikuttavat toukokuun työpäivämäärään eri vuosina eri tavoin.

Työnantajan näkökulmasta on hyvä varautua siihen, että työpäivien määrä voi vaihdella vuodesta toiseen. Edenredin työpäiväkalenteri tarjoaa käytännön työkalun, jolla voi seurata työpäiviä ja suunnitella henkilöstöresursseja pidemmällä aikavälillä.

Miten työpäivien määrä kehittyy tarkastelujaksolla

Tarkastelujakso 2025–2027 osoittaa työpäivien määrän maltillista kasvua. Vuonna 2025 työpäiviä on 251, vuonna 2026 jo 252 ja vuonna 2027 yhteensä 253. Nousu johtuu siitä, että arkipyhät osuvat eri vuosina eri viikonpäiville, mikä jättää työpäiville enemmän tilaa.

Kehitys ei ole täysin lineaarista, sillä yksittäiset kuukaudet voivat vaihdella paljonkin. Esimerkiksi tammikuun työpäivämäärä laskee 21:stä (2025) 19:ään (2027), kun taas huhtikuun työpäivämäärä nousee 20:stä 22:een samalla jaksolla. Tämä korostaa tarvetta seurata työpäiviä kuukausitasolla, ei pelkästään vuositasolla.

1. Vuonna 2025 tammikuussa on 21 työpäivää; vuoteen 2027 mennessä määrä putoaa 19:ään.
2. Huhtikuun työpäivämäärä nousee 20:stä (2025) 22:een (2027).
3. Kesäkuun työpäivämäärä kasvaa 20:stä 21:een vuosien 2025 ja 2026 välillä.
4. Lokakuun työpäivämäärä laskee 23:sta (2025) 21:een (2027).
5. Marraskuun työpäivämäärä nousee 20:stä 22:een tarkastelujakson aikana.
6. Joulukuun työpäivämäärä vaihtelee 20 ja 21 välillä vuosittain.

Vertailun vuoksi Viikkonumeron työpäiväkooste tukee samoja vuositasoja, ja Edenredin työpäiväkalenteri tarjoaa käytännön laskentapohjan, jonka avulla työpäiviä voi tarkastella myös yrityskohtaisesti.

Mitkä työpäiväluvut ovat varmoja ja mitkä voivat vaihdella

Työpäivien määrää koskevat luvut ovat pääosin varmoja, kun ne perustuvat virallisiin arkipyhiin ja kalenterivuoteen. Suomessa arkipyhät on säädetty lailla, ja niiden vaikutus työpäiviin on laskettavissa tarkasti. Seuraava kahtiajako auttaa erottelemaan varmat tiedot vähemmän varmoista tulkinnoista.

Käytännön suunnittelussa on hyvä varautua siihen, että työpäiväkalenterit on laadittu yleisellä tasolla. Juhlapyhä.fi:n työpäiväkooste tarjoaa kattavan kuvan kansallisista arkipyhistä, mutta yrityskohtaiset työehtosopimukset voivat tuoda lisäpoikkeamia.

Miksi työpäivien määrää seurataan

Työpäivien määrällä on merkitystä monille tahoille: työnantajat suunnittelevat henkilöstöresursseja, projektipäälliköt aikatauluttavat töitä ja työntekijät seuraavat vapaapäiviä sekä palkallisia poissaoloja. Työpäiväkalenteri toimii yhteisenä viitekehyksenä, jonka avulla eri osapuolet voivat sopia työajoista ja vapaista. Tarkka tieto työpäivien määrästä auttaa myös välttämään yllätyksiä, kun esimerkiksi arkipyhä osuu kesken työviikkoa.

Kalenterivuosi ei kuitenkaan ole pelkkä työpäivien summa. Työpäivien määrä vaikuttaa muun muassa palkanlaskentaan, lomien kertymiseen ja projektien kestoon. Aleksis Kiven päivä – Kansalliskirjailijan perintö ja juhla on esimerkki vuotuisesta merkkipäivästä, joka tuo oman lisänsä kalenteriin, vaikka se ei vaikutakaan työpäivien määrään. Vastaavasti Milloin talvirenkaat pitää vaihtaa – Laki, sää ja käytännön vinkit 2025 tuo esiin toisenlaisen vuosittaisen suunnittelutarpeen, joka liittyy enemmän sääolosuhteisiin kuin kalenteriin.

Työpäivien seuraaminen on siis osa laajempaa kalenterisuunnittelua, jossa yhdistyvät sekä lakisääteiset että käytännölliset tekijät. Säännöllinen tarkastelu auttaa pitämään työarjen ennakoitavana, ja tarkka tieto työpäivien määrästä vähentää epävarmuutta niin työnantajan kuin työntekijän näkökulmasta.

Mistä työpäivätiedot ovat peräisin

Työpäivämäärien taustalla on useita julkisia lähteitä, jotka kokoavat kalenteritiedot yhteen. Keskeisimpiä näistä ovat Juhlapyhä.fi:n työpäiväkooste ja Goforen työpäiväkooste. Näiden lähteiden kuukausittaiset summat ovat yhteneväiset tarkastelujaksolla 2025–2027, mikä vahvistaa niiden luotettavuutta.

Lähde: Juhlapyhä.fi (työpäivät 2025 ja 2026). Koosteessa työpäivien määrä on laskettu arkipyhät huomioiden ja kattaa kaikki kalenterivuoden kuukaudet.

Juhlapyhä.fi – työpäiväkalenteri

Työpäiväkalentereita julkaistaan myös muilla alustoilla, kuten Viikkonumero.fi ja Edenredin työpäiväkalenteri. Näissä lähteissä painotetaan erityisesti käytännön suunnittelua, ja ne soveltuvat hyvin esimerkiksi HR- ja palkanlaskentatarpeisiin.

Yhteenveto työpäivistä Suomessa

Suomessa on työpäiviä 251 vuonna 2025, 252 vuonna 2026 ja 253 vuonna 2027. Kuukausittaiset määrät vaihtelevat 19 ja 23 työpäivän välillä sen mukaan, mille viikonpäiville arkipyhät osuvat. Tieto on hyödyllistä sekä työajan suunnittelussa että palkanlaskennassa. Työpäiväkalenteri kannattaa tarkistaa aina uuden vuoden alussa, jotta vapaat ja työpäivät pysyvät hallinnassa. Jatkossa voit käyttää apuna myös eri toimijoiden ylläpitämiä työpäiväkoosteita, jotka päivittyvät vuosittain. Lisää ajankohtaista kalenteritietoa löydät esimerkiksi Aleksis Kiven päivä – Kansalliskirjailijan perintö ja juhla -artikkelista.

Usein kysyttyä työpäivistä

Montako työpäivää Suomessa on keskimäärin vuodessa?

Suomessa on tyypillisesti noin 250–253 työpäivää vuodessa. Tarkka määrä riippuu siitä, mille viikonpäiville arkipyhät osuvat. Vuonna 2025 työpäiviä on 251, vuonna 2026 yhteensä 252 ja vuonna 2027 yhteensä 253.

Miksi työpäivien määrä vaihtelee vuosittain?

Työpäivien määrä vaihtelee, koska arkipyhät, kuten vappu, juhannusaatto ja jouluaatto, osuvat eri vuosina eri viikonpäiville. Kun pyhä osuu arkipäivälle, työpäiviä menetetään. Kun pyhä osuu viikonlopulle, työpäivät säilyvät.

Mikä kuukausi on työpäiviltään runsain Suomessa?

Heinäkuu on tyypillisesti työpäiviltään runsain kuukausi, sillä siihen ei osu kansallisia arkipyhiä. Vuosina 2025 ja 2026 heinäkuussa on 23 työpäivää, ja vuonna 2027 työpäiviä on 22.

Mikä kuukausi on työpäiviltään niukin Suomessa?

Tammikuu on tyypillisesti työpäiviltään niukin kuukausi, sillä uudenvuodenpäivä ja loppiainen vähentävät työpäiviä. Vuonna 2027 tammikuussa on vain 19 työpäivää, mikä on tarkastelujakson alhaisin lukema.

Vaikuttaako itsenäisyyspäivä työpäivien määrään?

Itsenäisyyspäivä (6.12.) vähentää työpäiviä vain, jos se osuu arkipäivälle. Jos se osuu viikonlopulle, kuten vuonna 2026 lauantaille, työpäiviä ei kulu. Tällöin työpäivien määrä pysyy ennallaan kyseisellä viikolla.

Miten juhannusaatto vaikuttaa työpäivien määrään?

Juhannusaatto on yleisesti palkallinen vapaapäivä, ja se vähentää työpäiviä kesäkuussa. Eri lähteet voivat kuitenkin soveltaa hieman erilaisia laskentatapoja, mikä voi näkyä pienten erojen kautta kesäkuun työpäivämäärässä.

Voiko työpäivien määrä olla eri eri työehtosopimuksissa?

Kyllä. Työehtosopimukset voivat tuoda alakohtaisia vapaapäiviä, jotka eivät näy yleisissä työpäivätaulukoissa. Tällaisia voivat olla esimerkiksi tietyt paikalliset sopimuspäivät, joiden vaikutus työpäivien määrään vaihtelee toimialoittain.

Mistä löydän luotettavan työpäiväkalenterin?

Luotettavia työpäiväkalentereita ylläpitävät esimerkiksi Juhlapyhä.fi, Gofore sekä useat HR-alan toimijat, kuten Edenred. Näiden koosteissa työpäivien määrä perustuu virallisiin arkipyhiin ja kalenterivuoteen.

Katso myös

Krista Tyynelä – Tuomio taposta ja huumausainerikoksista

Elina Kanerva – Ikä, Ura ja Uusi Rakkaus

Leo Leikkimaa – Hinnasto, aukioloajat ja kaikki toimipisteet

Lasse Oksanen – Jääkiekkoura, Mestaruudet ja Tuomio

Jessica Ainscough – Wellness Warriorin elämä ja kuolema

Jesse Majoneesi – Kotimainen valikoima, hinnat ja ostopaikat